Projekt
Zarządzanie wiekiem to takie podejście do pracowników, którego celem jest poprawa ich środowiska pracy oraz zdolności do jej wykonywania z uwzględnieniem ich wieku.
Szkolenia, doradztwo oraz wypracowanie rozwiązań praktycznych dotyczących strategii zarządzania wiekiem to główne działania w ramach projektu „Zarządzanie wiekiem jako czynnik zwiększający potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw”. Realizowany jest wspólnie przez NSZZ „Solidarność” i firmę szkoleniowo-doradczą ProFirmą sp. z o.o, a finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Postępujący w Polsce proces starzenia się społeczeństwa oraz bardzo niski wskaźnik zatrudnienia osób 50+ będzie w przyszłości wpływał na adaptacyjność i konkurencyjność firm. Przewagę konkurencyjną uzyskają te firmy, które najwcześniej przystosują swoje strategie, procedury wewnętrzne i politykę do nadchodzących zmian.
To, co wyróżnia projekt „Zarządzanie wiekiem jako czynnik zwiększający potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw” przez, to fakt, że nie ogranicza się on tylko do szkoleń, ale zakłada audyt kompetencji pracowników przedsiębiorstw, bezpłatne nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie personelem oraz zainicjowanie zmian w układach zbiorowych, które wprowadzają w życie założenia strategii zarządzania wiekiem
Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i umiejętności zarówno pracodawców, jak i związkowców w zakresie wdrażania strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach z terenu całej Polski.
W ramach projektu planuje się przeszkolić w zakresie zarządzania wiekiem:
• 2260 przedsiębiorców i przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstwem oraz specjalistów zajmujących się polityką personalną (1356 kobiet i 904 mężczyzn) z 560 przedsiębiorstw
• 495 przedstawicieli NSZZ „Solidarność” (115 kobiet i 380 mężczyzn) ze struktur krajowych, regionalnych oraz zakładowych
oraz zaktywizować
• 40 przedstawicieli/przedstawicielek NSZZ „Solidarność” (5 kobiet, 35 mężczyzn) i 40 przedsiębiorców do zainicjowania zmian w zakładowych i ponadzakładowych układach zbiorowych, uwzględniających ideę zarządzania wiekiem.
Informacja na temat projektu dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw:
• Sylwia Krysa, e-mail: sylwia.krysa@profirma.pl tel: 58 550 94 94
• Rafał Raczyński, e-mail: rafal.raczynski@profirma.pl tel: 58 550 94 94
Rekrutacja przedsiębiorców i ich pracowników:
infolinia: 801 30 30 30
e-mail: zwiekiem@eduportal.pl
Projekt jest realizowany przez partnerstwo dwóch instytucji: NSZZ "Solidarnośc" - największy w Polsce związek zawodowy oraz ProFirma - jedną z największych polskich firm szkoleniowo-doradczych. Lider projektu odpowiada za działania skierowane do przedstawicieli związków zawodowych, natomiast ProFirma - partner projektu, za zadania skierowane do przedsiębiorców i ich pracowników. Obie instytucje posiadają wieloletnie doświadczenie w swoich obszarach oraz są uznanymi ekspertami na rynku.
O ProFirmie
ProFirma powstała 8 marca 2000 roku jako efekt połączenia pasji i doświadczeń grupy trenerów biznesowych i konsultantów. Przez lata naszej aktywności wachlarz oferowanych usług ewoluował z jednej strony od szkoleń po rozbudowane projekty rozwojowe połączone z precyzyjną analizą potrzeb i efektywności działań, z drugiej zaś strony od usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie do szeroko rozumianego doradztwa organizacyjnego.
Obecnie ProFirma jest organizacją doradczo-szkoleniową działającą na terenie całej Polski. Nasza oferta obejmuje doradztwo związane z diagnozą i rozwojem potencjału kompetencyjnego pracowników oraz prowadzenie działań rozwojowych i szkoleń z wykorzystaniem najnowszych, sprawdzonych metodologii.
Podstawą naszych działań jest poszukiwanie optymalnych rozwiązań zwiększających efektywność zawodową pracowników i całych organizacji. ProFirma jest liderem w wykorzystaniu systemu kompetencji zawodowych w takich obszarach jak: selekcja, systemy ocen okresowych, szkolenia, planowanie ścieżek kariery i rozwoju, audyt personalny, opisy i wartościowanie stanowisk pracy. Dzięki kontaktom z naszymi partnerami zagranicznymi oraz wspólnym projektom realizowanym z czołowymi polskimi uczelniami: Akademią Leona Koźmińskiego w Warszawie, Politechniką Gdańską, systematycznie rozszerzamy nasz potencjał merytoryczny oraz zakres działalności. Mamy przyjemność pracować już dla ponad stu klientów, m.in. dla firm, które są obecnie liderami w swoich branżach.
Nasza misja
Rozwój firm naszych klientów jest naszym najważniejszym celem. Dlatego też to, co w rzeczywistości oferujemy to nie szkolenia, projekty czy badania, lecz samych siebie. Jesteśmy gotowi wnieść naszą wiedzę, umiejętności, doświadczenie oraz zaangażowanie w taki sposób, by jak najlepiej służyły one naszym klientom, których zawsze traktujemy jak partnerów. Doradzamy i wdrażamy optymalne rozwiązania w firmach, które uznają, że efektywność pracy ludzi jest kwestią kluczową dla ich sukcesu. Wskazujemy, w jaki sposób tę efektywność podnieść. To, co wyróżnia ProFirmę na rynku, to szczególna dbałość o skuteczność działań. Dlatego też zawsze precyzyjnie określamy czynniki sukcesu, które pozwalają Państwu zweryfikować efekty naszej pracy.
Nasza kadra
Największą wartością ProFirmy są ludzie, konsultanci i trenerzy z wieloletnim doświadczeniem zarówno biznesowym, jak i konsultingowym. Do dyspozycji klientów oddajemy cztery współpracujące ze sobą zespoły: zespół doradztwa organizacyjnego, zespół szkoleniowy, zespół badawczy i zespół ds. projektów unijnych.
Ważniejsze osiągnięcia
• Wypracowaliśmy autorskie podejście do kompetencji zawodowych i zastosowaliśmy przygotowane rozwiązania do całościowego wdrożenia zarządzania kompetencjami zawodowymi w firmie, audytu personalnego, systemu ocen, systemu analizy potrzeb oraz efektywności szkoleń.
• Zorganizowaliśmy wiele konferencji tematycznych – m.in. coroczne Forum Zarządzania Kompetencjami Zawodowymi.
• Opublikowaliśmy kilkanaście numerów czasopisma poświęconego problematyce konsultingowej oraz Zeszytów Naukowych " Meritum".
• Opracowaliśmy szereg własnych metod diagnostycznych i wdrożeniowych.
• Pracujemy dla ponad 100 klientów.
• Wspólne z wyższymi uczelniami zorganizowaliśmy studia podyplomowe.
• Utrzymujemy stałe kontakty z partnerami zagranicznymi oraz uczestniczymy w międzynarodowych inicjatywach rozwojowych.
ul. Żwirki i Wigóry 15, 81-387 Gdynia
tel: 58 550 94 94 fax: 58 350 98 48
www.profirma.pl
O NSZZ "Solidarnosć"
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” jest obecnie największą w Polsce organizacją pracowników. Nasza historia rozpoczęła się w 1980 r. kiedy robotnicy podjęli walkę o godne życie, o prawo do wyrażania swoich poglądów o wolność. W tamtych czasach za upominanie się o swoje prawa groziły represje.
Dzięki odwadze i niezłomnej postawie tysięcy ludzi, których połączyła „Solidarność”, Polska odzyskała niepodległość. Dzisiaj podróżujemy po Europie bez granic, możemy studiować czy podejmować pracę w wielu krajach Unii Europejskiej, komunikujemy się ze światem bez żadnych ograniczeń.
Dzisiaj NSZZ „Solidarność” to największy w naszym kraju związek zawodowy. Mamy wiedzę i doświadczenie, które pomagają pracownikom w relacjach z pracodawcą. Dzięki temu, że jesteśmy zorganizowani na zasadzie terytorialno-branżowej, jesteśmy w całej Polsce. Nasze struktury terytorialne to: organizacje zakładowe, międzyzakładowe i regiony a struktury branżowe to: krajowe i regionalne sekretariaty branżowe oraz krajowe, międzyregionalne i regionalne sekcje branżowe.
Obecnie NSZZ „Solidarność” realizuje wiele projektów współfinansowanych przez Unię Europejską.
