O projekcie
Zarządzanie wiekiem to takie podejście do pracowników, którego celem jest poprawa ich środowiska pracy oraz zdolności do jej wykonywania z uwzględnieniem ich wieku.
Szkolenia, doradztwo oraz wypracowanie rozwiązań praktycznych dotyczących strategii zarządzania wiekiem to główne działania w ramach projektu „Zarządzanie wiekiem jako czynnik zwiększający potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw”. Realizowany jest wspólnie przez NSZZ „Solidarność” i firmę szkoleniowo-doradczą ProFirmą sp. z o.o, a finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i umiejętności zarówno pracodawców, jak i związkowców w zakresie wdrażania strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach z terenu całej Polski.
Aktualności
-
19.08.2010
Dlaczego warto
Uczestnictwo w naszym projekcie jest bardzo bogate w korzyści dla przedsiębiorstw oraz menedżerów i specjalistów ds. personalnych. Oprócz bezpłatnego audytu kompetencji i dostępu do platformy...
-
19.08.2010
Zarządzanie personelem różnorodnym wiekowo
Zgodnie z prognozami GUS, Eurostatu i ONZ w Polsce, podobnie jak w pozostałych krajach Unii Europejskiej, systematycznie będzie postępował proces starzenia się społeczeństwa. W związku...
-
06.07.2010
Rusza rekrutacja na szkolenia
Rozpoczęliśmy rekrutację na szkolenia realizowane w ramach projektu „Zarządzanie wiekiem jako czynnik zwiększający potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw”. Więcej informacji o procesie rekrutacji znajdą Państwo w zakładce...
